年間休日105日って少ないの？
休みが少ないから自分や家族の時間も取れないし転職しようか迷っています。
年間休日が105日は休みが少ないと断言できます。
自分や家族の時間が取れないデメリットだけではなく、年を取って休みが少ないと肉体的にも精神的にも辛くなります。
年間休日が120日以上の企業はたくさんあるので、休みの少なさに不満があるなら転職したほうが後悔しません。
補足ですが、年間休日105日の会社は経営が上手くいっていない企業も多いです。
そもそも休みが少ないのには理由があるので、将来のことを考えるとリスクが高い会社と言えるでしょう。
年間休日105日の企業に勤めているなら、早めに転職すべき理由をキャリアコンサルタントが説明していきます。
年間休日105日は法律ギリギリのライン
まず最初にお伝えしたいこととして、年間休日105日は法律ギリギリのラインという事実です。
法律では最低104日の年間休日となっているので、年間休日105日はそれにプラス1日しただけになります。
恐ろしい事実ですが年間休日105日だと、1年間でほぼ土日しか休めないのです。
しかも祝日は含めていません。
- 土日休みだと祝日は出勤になる
- 週休1日制になる
- 夏期休暇や年末年始休暇が短い
私が知っている年間休日105日のブラック企業は、夏季休暇と冬季休暇が1日や2日しかありません。
これを数字を見たら、誰もが年間休日105日は少ないと思うでしょう。
転職ノウハウになりますが、年間休日105日の注意点として「土日祝休日」という記載が求人情報にあるかどうかも大事です。
この記載がない企業は土日祝日の出勤があり、平日に休日を設定する働き方になります。
月水休みなど、必然的に連休がとりづらくなるので気をつけて下さい。
休みは日頃の疲れを癒すために必要なもので、その時間が少ないのはそれだけで損をしています。
年間休日105日しかないのであれば、年間休日120日の企業に転職することをおすすめします。
年間休日105日と年間休日120日のライフスタイルは別もの
年間休日105日と年間休日120日のライフスタイルについて、どれだけ違うのかを比較していきます。
まず年間休日120日の企業は多くの場合、土日祝は休みでカレンダー通りの働き方ができます。
さらに有給休暇も普通に使える企業が多く、例えばゴールデンウィークに連休を取るなど休みを充実させることができます。
大企業などでGWや年末年始に10連休になる人も多いですが、これは年間休日が多いからできることです。
連休があると心身共にリフレッシュできますし、自分や家族の時間をたっぷり作ることができます。
年間休日120日の企業は、社員をしっかり休ませるホワイト企業と言えます。
逆に年間休日105日では連休をとることが難しいですし、会社のカレンダーに合わせて生活しなければなりません。社員に十分な休みを取らせない企業は優良企業とは言えません。
私も年間休日105日の企業に勤めたことがあるのですが、週に1回しか休めない日も多く精神的にも肉体的にもかなり辛い生活をしていました。
他の社員（特に40代以上）も口をそろえて「辞めたい」と言っていたので、長く働ける環境とは言い難いです。
年間休日105日は給料も損をしている
給料の観点で考えても、年間休日105日は休日が多い人に比べて給与も損をしています。
例えば同じ額面30万だったとしても、年間休日105日の人と年間休日120日の人を比べると15日も多く働いているのです。
1日8時間労働で計算をすると、年間休日105日の人は年間休日120日の人より120時間も多く働いている計算になります。
この数字は月に10時間残業をしていることと、事実上同じことになります。
今は「みなし残業」や「裁量労働制」を使っているブラック企業も多いですが、労働時間はあなたの貴重な時間を使っていることを理解してください。
特に年間休日105日で給料が低い人は転職を考えるべきです。年間休日105日であれば月30万はもらってもいい仕事量です。
年間休日105日は、ただ休みが少ないというわけではなく、時間換算した給料でも損をしていることを覚えておきましょう。
年間休日105日の企業にブラック企業が多い理由
キャリアコンサルタントとして多くの企業と接していますが、年間休日105日の企業にはブラック企業も多いです。
もちろん全てがブラック企業ではありませんが、休みが取れない理由は仕事量が多く過密スケジュールで動いている企業だからです。
さらに求人票に「土日祝休日」という記載がないとなれば、土日祝は出勤せねばならず、休みは不定期に平日とるため精神的にもストレスが溜まります。
不定期に訪れる休日や、夏季休暇、冬季休暇がないことへのフラストレーションがたまり、結果心身のバランスを崩してしまいます。
きちんと仕事が回っている企業であれば年間休日105日にする必要はありません。年間休日105日しか取れないということは、裏を返せばそれだけ経営が厳しいということです。
一概にブラック企業とは言えませんが、休みが少ない企業ほど仕事に問題を抱えているのも事実です。
働き方を変えている今の日本社会で、年間休日105日のまま経営している企業はブラック企業と判断できる時代になりました。
休みが少ない会社なら早く転職したほうが良い理由
休みが少ない会社の問題点に、離職率が高く人の入れ替わりが激しいことがあります。
人の入れ替わりが多いというのは、それだけで働いている従業員のデメリットになります。
- 新人に仕事を教えなければいけない
- 教えながら自分の仕事もやらなければならない
- 新人が覚えた頃に辞めることも多い
- 結果的に自分の作業だけが増える
こうした負のスパイラルを抱えている企業も実はたくさんあります。
このような状況の会社にいつまでも残っていると、抜け出せずに一生このままになるリスクがあります。
休みが少なく転職したいと相談に来る人の5割以上が、仕事が増えすぎて体が持たないと限界を感じています。
もし今の会社が年間休日105日なら、早めに転職したほうが将来的にも安定した生活を送ることができます。
ただし今はブラック企業も多く、ハローワークや転職サイトの求人だとブラック企業に当たるリスクもあります。
転職をするのであれば、無料の転職エージェントを利用して転職活動を行いましょう。
転職エージェントはブラック企業の情報を知っていますし、休みが多い非公開求人を紹介してくれるからです。
転職で失敗しては元も子もないので、しっかりとあなたの希望に合う企業を探してもらいましょう。
転職エージェントは、年齢や経験によってサポートできる範囲が異なります。
あなたの目的に合った転職エージェントを利用しないと、「思っていたのと違かった」となるので気を付けましょう。
アーシャルデザイン
- 完全無料で転職のサポートをしてもらえる
- 20代・フリーターなど若年層の転職支援が得意
- 未経験OKの求人が多数
- 転職アドバイザーが徹底フォロー
- 履歴書や職務経歴書、面接も無料でアドバイス
アーシャルデザインは未経験、フリーター、ニートOKで人物重視の求人が豊富な転職エージェントです。
20代の転職に強く、未経験分野でも、あなたにマッチした求人を紹介してもらえると口コミで評価が高いです。
他の転職エージェントでは断られたけど、アーシャルデザインで紹介してもらえたという口コミも多いです。
転職まで全て無料で利用できるので、まずは面接でキャリアアドバイザーにあなたの悩みを相談してみてください。
相談だけでもしておけば「あの時に相談しておけばよかった…」と後悔しないので、無料登録をしてみくてださい。
アーシャルデザインの口コミ
面接や書類の添削はもちろんのこと、何気ない疑問や転職に対する不安などに対しても向き合ってくれます。
アーシャルデザインはエージェントの対応が非常によく、転職希望者へのサポートが手厚いです。
そのため、一人で転職活動が難しくエージェントからのサポートなどを希望している人に向いているといえるでしょう。
ただ単に転職先を探すだけではなく、利用者がどの様な将来像を描いているのか、そのためにどのような企業へ就職するべきかなど転職活動の初期段階からサポートを行っています。
企業ブランドや知名度だけではなく、そもそもどの様な仕事をしたいのか、転職の軸はどこかなど根本的な部分から相談できますよ。
転職が初めての人や社会経験が浅い人にとって、アーシャルデザインは転職に慣れていない人でも安心して利用できるでしょう。
スポーツや競技を通して培ってきたメンタリティや考え方が活かせる求人が多いため、若い頃にスポーツしかしてこなかった人でも、新たにビジネスの世界で活躍ができます。
体育会系人材や元アスリートが多く利用するアーシャルデザインでは、競技人生終了後にビジネスマンとしてリスタート出来る求人を多く取り扱っています。
スポーツや競技を通して培ってきたメンタリティや考え方が活かせる求人が多いため、若い頃にスポーツしかしてこなかった人でも、新たにビジネスの世界で活躍ができます。
体育会系人材や元アスリートが多く利用するアーシャルデザインでは、競技人生終了後にビジネスマンとしてリスタート出来る求人を多く取り扱っています。
アーシャルデザインは転職経験が少ない若手を注力しているため、サポートの手厚さにも定評があります。
転職のサポートは全て無料で行っていて、転職後も手厚いフォローがあるので使わないと損をしますよ。
キャリアアドバイザーがあなたの希望する求人を提案してくれます。
もちろん無理に転職させることはないので安心してください。
JAIC
18歳～35歳で職務経験が少ない人でも丁寧にサポートしてもらえる転職サービスです。
ブラック企業を回避したいのであれば、登録して相談だけでもしてみる価値があります。
- 18～35歳の転職支援に特化
- 就職講座×面接会を展開
- 未経験から正社員での就職成功率が80%以上
- 入社後の定着率が90％以上
- ブラック企業を徹底除外
JAICは、専任の就職アドバイザーと一緒に、自分のやりたい仕事を探せる就職支援サービスです。
企業研究や面接・履歴書対策など１人では難しい転職活動のサポートから始まり、転職後のサポートもしっかりと行ってもらえます。
しかも紹介してもらえる企業も、内部事情を把握したホワイトな優良企業が中心なので離職率も低いです。
企業とのタイアップが強く、人物重視の転職ができるので職務経験が少ない人でも安心して転職できます。
20代～30代の転職理由に多い「ブラック企業から脱却」を考慮し、ブラック企業を徹底排除しているので安心。
今まで書類選考や面接で落ちていた人でも徹底サポートしてもらえますし、相談だけでもOKなので、無料登録だけでも行って損はありません。
JAICの口コミ
社会人経験が少なかったので転職に不安がありましたが、今の会社を続けるのが限界でした。
そんな時にJAICに登録して、担当のアドバイザーに支援して頂き無事転職できました。
特に面接対策、ビジネスマナーなど5日間の研修はとても役立ちました。
長くフリーターだったので、書類選考で落ちることが多かったです。
書類選考なしと聞いて登録したのですが、本当に選考なしで面接だったので驚きました。
面接も担当がしっかりと対策をしてくれるので、あまり緊張せずに臨むことができました。
JAICは入社後のサポートも徹底していて、入社後も様々な研修でフォローしてくれます。
キャリアコンサルタントにLINEで相談もできるので、なにか不安なことがあれば丁寧にサポートしてもらえます。
私も最初の1カ月は不安が多く色々と相談をして、今は上手く職場になじめるようになりました！
JAICは何人かのメンバーで研修を行うので、1人での転職活動が不安な人にもお勧めです。
同じ境遇の仲間と一緒に活動することで、転職後にも良き仲間として活動している人も多いです。
職務経歴が短い人や転職活動でなかなか採用されない人でも、「JAICに登録して良かった」という口コミが多いのでまずは無料登録だけでもしてみてください。
アデコ
正直に申し上げると、35歳以上の転職はかなり厳しく、転職エージェントよりも派遣会社を経由して仕事を探したほうが成功しやすいです（転職エージェントへ登録はできても、なかなか仕事が見つからない可能性があります）。
派遣は昔よりも条件が良くなっていますし、紹介予定派遣を利用して正社員を目指すこともできます。
- 仕事の紹介からアフターフォローまで凄く丁寧
- 大手企業やホワイト企業も多く紹介予定派遣も狙える
- 在宅勤務OKの求人が多数あり
- 週3回～残業なしなど働きやすい派遣先を紹介
- 事務系～専門職まで幅広い求人
- 未経験でもOK
アデコは、派遣スタッフ満足度調査の「再就業率（今後もこの派遣会社から働きたい）第1位」で評価されている派遣会社です。
全国に拠点があり、事務系のオフィスワークや専門職など、様々なお仕事を紹介してもらえます。
大手企業やホワイト企業のお仕事も多く、時給が高い・残業なしなど安定した職場で働くことができます。
就業中には専門のキャリアコーチがサポートしてくれるので、安心して働くことができます。
完全無料でお仕事を紹介してもらますし、相談だけでもOKなので、とりあえず登録だけでもしておいて損はありません。
アデコの口コミ
案件の紹介がとても早かったです。
他の派遣会社ではなかなか希望する求人が見つかりませんでしたが、アデコに登録したらすぐに探してもらえました。
事務系の仕事は倍率も高く求人探しが大変なので、登録しておくのは必須ですね。
将来的に正社員になりたく、紹介予定派遣の仕事を紹介してもらえるように担当者に相談しました。
自分の希望を伝えたところ、いくつか条件に合う仕事を紹介してくれました。
その中から選んだ派遣先で評価され、希望通り正社員として働いています。
アデコの担当者は丁寧に聞いてくれて、将来のことについて一緒に考えてくれました。
いくつか派遣サービスを利用しましたが、アデコの担当は本当に親身になってもらえて助かりました。
時給の高い求人が多いと聞いていましたが、サポートの質も高くて驚きました。
